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  N169《生命能量》大衛・霍金斯博士能量等級彙整五 總複習05 第五章   總結 - 霍金斯能量等級的啟示 第一節：能量等級與人才層次的對應關係 在課程的最後，我們來做一個總結。在結束之前，我想分享一份簡報，這份簡報揭示了霍金斯的世界能量等級，恰好可以與一個人的「才華」或「社會貢獻層次」相對應。 我們將人類的才華大致分為四個等級，它們剛好與霍金斯能量圖表中的四個主要等級相互對照。讓我們從最基礎的層級看起： 最底層的 低能量等級（ 20-100 ） ，它所對應的人才類型是「 人渣 」。這裡所說的「人渣」，指的是我們常說的「渣男」或社會敗類。這類人通常好吃懶做、不事生產，只想不勞而獲，甚至會為了一己私利而作奸犯科。他們處於能量最低的狀態。 往上一階，是 中能量等級（ 125-200 ） 。這個能量區間所對應的是「 人手 」。這就像社會中的工人或廣大的基層工作者，他們同樣值得我們敬佩。作為社會的勞動者，他們能夠認真完成被交代的任務，是社會中非常有用的、有價值的一份子。 再往上提升，來到 中高能量等級（ 250-400 ） ，這個階段的代表是「 人才 」。當一個人達到中高能量水平，他就能夠成為一名人才。他可以是一位領導者，或是中高階的管理階層。他們具備專業才幹，例如律師、老師、建築師、專案經理乃至企業 CEO ，都屬於這個範疇。 而最高等級的 高能量等級（ 500-1000 ） ，對應的則是「 人物 」。這裡的「人物」已經非同一般，他們超越了普通的專業人士，站在了人類金字塔的頂端。例如國家總統、領袖、大型企業的董事長，或是能量層級達到開悟境界的宗教大師，都屬於此列。他們是舉世聞名，對社會、國家乃至整個世界和宇宙做出巨大貢獻的典範，因此被尊稱為「人物」。 透過這個對照，我想告訴大家：我們不見得每一個人都有能力成為頂尖的「人物」，但只要您肯努力，最基本可以成為「人手」 —— 一位有價值的中能量貢獻者。如果再努力一些，學有專業、學有所長，您就能晉升為「人才」，實現更宏大的人生夢想。 《直播》 05 總結   霍金斯能量等級的啟示 2025 1009 https://youtu.be/YUjUlMrHVB8 小禮物~祝福 💖日進斗金       免費贈送  ➤ 《N161大衛·霍金斯能量等級20 與陌生開發》線上課程＋電子書 —— 學會看見羞愧（能量 20）背後的能量機制，掌...

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  [EB098 電子書]直播N160大衛・霍金斯博士能量等級600平靜03 第二節：簡化生活. 無條件接納與覺知接納   遠離精神雜訊，簡化生活──給心靈空間安住 第四項建議是：減少不必要的資訊攝取，創造心靈空間。現代生活充斥社群媒體、八卦、負面新聞與無止境的資訊流，容易讓內在無法安住。若一靜下來就感到無聊而立刻拿起手機刷訊息，這表示精神雜訊填滿了你的空白，反而無法真正進入靜的狀態。 具體做法包括： 設定每日使用社群媒體的時間限制，避免無意識地滑手機一小時、兩小時。 精選閱讀或追蹤對你成長有益的資訊來源，避免沉溺於負面或八卦內容。 把與人的互動聚焦在有目的、有意義的交流上：結交志同道合、能互相提升的益友，而非累積表面關係或資訊噪音。 在網路暖身或銷售的場景裡，聊天可以有深度、有目的：把時間放在建立真誠信任、促進共同成長的人際上，而非消耗在無謂的資訊轟炸。生活簡化，心靈才有空間回到當下，才能感受靜的質地。 學會無條件接納一切的發生──從接受到智慧的回應 第五項建議是：練習無條件的接納。能量600的意識來自心底的全然接受：無論當下經驗是美好或艱難、歡喜或痛苦，都能以同等的覺知承接。以推薦或分享為例，當你把專業與真心分享出去，會產生三種不同的結果；你能做的是盡力提供價值，至於對方的選擇則尊重並全然接受。這不是逃避，而是一種更高層次的包容與和解。 實務連結：在網路事業中，你可以把五項建議整合成日常操作： 遇到潛在顧客的質疑或拒絕，先靜觀而不是馬上反駁。 每日靜坐或短暫放空，維持內在的清明。 放下必須成交的心，信任他人的因緣成熟。 簡化你的生活與資訊來源，專注於高品質的交流。 對結果保持接納的態度，尊重別人的選擇，不把結果個人化。 這樣的練習，既能保護你的心理能量，也能長期提升你在事業與人際上的影響力。 結語：平靜不是避世，而是覺知與接納的力量 最後做簡單結語。能量600的平靜不是避世或壓抑情緒，也不是消極地逃避現實。它是一種全然覺知與接納的能力：先覺知、再接納、然後以信任與智慧應對。當你越能安住在當下、本然的狀態，越能在學習、工作與人際互動中自然流露出600能量的品質。即便只是模仿或練習，也會逐步靠近這個境界。 我有時會開玩笑說：在這些時刻──例如現在這幾十分鐘──我的情緒與能量幾乎達到 600，那種自然流露的感受希望能感染在座的每位，帶給大家一些啟發與實踐的方向。謝謝大...

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